1 资料与方法

    1.1 一般资料 选取2014年4月-2015年3月滨海县人民医院普外科和解放军第三医院普外科的在职护士和实习护士，共100名，年龄17～35岁，平均(20.8±6.8)岁；平均受教育达(12.4±3.8)年；护龄分布1～16年，平均(6.2±2.3)年。受试者无脑血管病、其他脑部疾病、重大躯体疾病或精神障碍史。所有受试者知情同意并签署同意书。

    1.2 调查方法

    1.2.1 心理资本问卷 心理资本评估选用Luthans等编制、李超平翻译的心理资本问卷(Psychological Capital Questionnaire-24，PCQ-24)[6]，其维度包含自我效能感、希望、乐观和韧性，共24题，含3道反向积分题，分别为条目13、20、23题。采用Likert 6点记分，1代表“非常不同意”，6代表“非常同意”。各维度得分越高，说明心理资本水平越高。

    1.2.2 工作倦怠量表 工作倦怠评估采用李超平等修订的工作倦怠量表-通用版(Maslach Burnout Inventory-General Survey ......