【摘要】 目的：探讨QSWT综合评分法在护理绩效管理中的应用。方法：分别将本院护理绩效管理中应用QSWT综合评分法前后各收治1202例患者纳入试验组和对照组。对照组采取传统护理绩效管理，常规记录、手工统计工作量、登记、评价，试验组采取QSWT综合评分法进行绩效管理。结果：试验组月平均满意度高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)；试验组护士生活护理工作量高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)；试验组护士月平均护理质量评分高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)；试验组护士每日统计工作量时间、每月统计工作量时间均低于对照组，差异均有统计学意义(P<0.05)。结论：实行QSWT综合评分法后，有效调动了护士工作积极性，提高了护士护理质量，提升了患者满意度、缩短了工作量统计时间，值得在护理管理中推广。

    【关键词】 QSWT综合评分法； 护理绩效管理； 应用

    【Abstract】 Objective：To explore the nursing performance management by QSWT general score method.Method：A total of 1202 cases of patients were selected as the experiment group and other 1202 cases of patients were selected as the control group ......