First-author’s address：Guzhen People’s Hospital of Zhongshan City，Zhongshan 528421，China

    doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2018.18.028

    随着社会的不断发展，人们对心理健康的需求也逐年增多，而针对护士这个职业，由于其工作环境的特殊性，会承受更大的压力，所以护士成为需提升心理素质的重点人群之一[1]。据统计，国内大部分医院缺少护士，高离职率是主要的原因之一，这与职业倦怠息息相关，而主要的影响因素是工作压力大、付出回报相对低等[2-3]。所以如何降低护士的离职率成为护理管理的重要课题[4]。故合理、科学、有效的减压训练至关重要。本研究在护士减压训练中，予以团体心理咨询课程，评价其价值，现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 选取本院350名护士为调查对象，以问卷调查方式研究护士心理资本跟职业倦怠及离职意愿之间的相关性；从中选取自愿参与团体心理辅导减压训练的护士25名作为研究对象。纳入标准：(1)均获得护士资格证；(2)均自愿参与本研究，并签订辅道设置知情告知书；(3)在本院工作均满1年[5] ......