【摘要】 目的：自编外科医师胜任力评价量表。方法：采用文献阅读、问卷调查、专家咨询法等构建量表，用360度反馈评价进行实证和信度效度检验。结果：编制7个维度5个层级10个等级的《外科医师胜任力评价量表》(The Competency Assessment Scale of Surgeon，CASS)。维度：理论知识、操作技术、逻辑思维、沟通技术、工作态度、适应能力、危机处理。总α系数0.934，基于标准化α系数0.936，各项已删除的α值在0.922～0.928间，组内相关系数均大于0.5，分半信度为0.886和0.891。与被评价对象实际工作量、质量等效标资料比较，两者非参数一致性检验肯德尔和谐系数为0.879。对不同年龄、职称、职务、绩效水平单因素分析，差异均有统计学意义(P<0.05)。结论：本量表具有较好的信度效度，可以用于评价外科医师胜任力 ......