1 对象与方法

    1.1 对象 2019年3月10-15日对某三级甲等综合性医院35名助产士进行问卷调查。纳入标准：持有中华人民共和国注册护士资格证;与医院签订某种劳务合同关系并从中获得报酬的职工(含非在编、代理制);工作年限≥1年。排除标准：既往有精神病史及意识障碍者;调查期间未在医院工作者，如休假、外出、返聘。35名助产士，年龄23～40岁，平均(31.95±4.86)岁;婚姻状况：未婚9名，已婚24名，离婚2名;学历：专科15名，本科及以上20名;工作年限：5年以下23名，5～15年8名，15～25年4名;聘用方式：正式在编30名，合同制5名;职称：初级17名，中级16名，高级2名。研究对象均知情同意及自愿参与本研究。此次研究经本院伦理委员会备案批准。

    1.2 方法 入院时详细询问性别、年龄、婚姻状况等基本信息并记录建档。本课题采用问卷调查法，调查者在征得医院护理部同意后，由研究者本人利用医院护士集体学习或开会时机，亲自发放问卷，向助产士们解释本研究的目的、内容、意义及问卷填写注意事项，并当场收回。问卷内容包括一般资料调查表、留职意愿量表、工作压力源量表及心理资本问卷。

    1.3 调查工具 (1)一般资料调查表：根据研究需要自设问卷。内容主要是：性别、年龄、婚姻状况等内容。(2)护士留职意愿量表：采用陶红等[6]翻译修订的中文版护士留职意愿量表进行调查。总共6个条目，利用Likert 5级评分法 ......