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编号:13506218
助产士工作压力源和心理资本对留职意愿的影响(3)
http://www.100md.com 2020年2月15日 《中国医学创新》 20205
     综上所述,护理人员在平时工作中应注重培养自己意志力、心理受挫能力、人际交往能力。另外,护理管理者要通过在助产士与医生间建立各种新的关系,创建良好的工作环境,科学合理的配备与使用护士,并且来提高助产士的心理资本,促进留职意愿的增加。

    参考文献

    [1]施伟慧,朱晓萍,王玲.国外助产士留职意愿的研究进展及对我国的启示[J].中国医药导报,2017,14(15):51-54.

    [2]钱英,王晓蕾,方晓眉,等.护士心理资本和工作满意度与留职意愿的关系研究[J].上海交通大学学报(医学版),2015,35(6):887-891.

    [3]任冲 ......
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