一百多年以前,一位刚刚大学毕业的小伙子进入美国费城的一家钢铁厂工作,老板对工人们的要求非常严格,他还有个铁一般的规定:今天的事必须在今天完成!

    有一次,厂里接到一批大订单,老板把规定执行得更严了。第一天,工人们一直做到天黑才把工作做完,然而在第二天上班后,工人们却都一愣一愣地不知道该做什么好。

    “你们究竟是怎么了?难道我还没有把工作安排详尽吗?”老板怒火冲天而又无可奈何地一边继续安排工作,一边不停地责怪着,“你们简直太不认真了,昨天安排的工作今天竟然忘得一干二净!”

    在老板的责怪声中,这一天的工作又进行到天黑,老板站在车间里一次又一次地训导着工人们:“今天要做的事,今天必须要做完!只有这样,工作才能有更好的效率!”

    老板虽然这样说,但实际上他自己心里很清楚,厂里的效益一直没有提上去过!凭他的经验,他觉得自己的安排没有什么地方出错,然而原本8小时可以完成的工作,却偏偏要花掉10个小时,特别是工人们在每天早上都似乎无从下手的样子,更是让老板头痛不已:问题究竟出在哪儿?

    一天,老板正在办公室里思考这个问题,那位新来的小伙子敲门走了进来:“老板,您需要改变一下管理方式,其实今天的工作必须今天完成的规定并不值得提倡!”

    “你在说什么?难道让他们留一半的工作给明天?”老板不屑地说,他认为这个年轻的小伙子简直是在胡说 ......