激发医院工会组织活力的有益尝试(2)
2.2激发工会组织活力，必须始终坚持以人为本、服务职工坚持以人为本、服务职工是工会工作必须遵循的一条重要原则。坚持以人为本、服务职工，必须科学主动地依法维护广大职工的合法权益。首先，要把维权的重点环节放在职代会和院务公开制度的执行上，凡涉及职工切身利益和医院发展的重大事项都必须经职代会讨论通过，都必须向职工公开。其次，要不断提高工会干部科学主动依法维权的能力。一要敢于维护职工权益，对侵害职工合法权益的现象，要挺身而出，敢于为职工说话，使职工感到工会组织是靠山，是力量。二要善于维护职工权益，要认真学习法律法规，提高自身法律素质，依法维权，切实维护职工的合法权益。
坚持以人为本，服务职工，必须真心真意地为职工排忧解难。工会干部心中要时刻想着职工，眼里要时刻关注职工，真正把为职工办事当作自己应尽之责，努力为职工做好事，办实事，解难事。针对医院大龄青年多的现象，通过摸底了解，建立了大龄青年档案、QQ群，主动与外界联系，多次举办联谊活动，尽最大努力帮助大龄青年早日成家。通过问卷调查，了解到许多职工睡眠情况令人担忧，其所承受的工作和生活的压力较大，较多职工身体和心理处于亚健康状态。在当今飞速发展的经济社会中，医患关系发生着巨大的变化，在这种变化中，如果不能及时调整自己，心理负担将越来越重。针对这种情况，成立了以“关心患者、关爱自己，建立新型医患关系”为主题的“医院巴林特小组”，使职工有了自己的心灵健康家园。小组由医院具备心理咨询执业资格的医师担任组长，定期开展活动，大家在小组里畅所欲言，理清了在新时期下患者与医护人员的相互关系，疏导了心中的困惑，学习到了自我心理调节知识，减少了工作对身心的伤害，提高了大家的工作效率和工作能力。只有真正做到了以人为本，服务职工，工会组织才会更具凝聚力和亲和力，才会更加具有活力，才能把广大职工的思想和行动凝聚到全面推进医院改革发展的重大事业中。
, http://www.100md.com
2.3激发工会组织活力，必须始终坚持积极探索、大胆创新创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是工会工作活力的源泉。在新的历史时期中，工会只有以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应医院发展的需要。
积极探索加强工会自身建设的新途径，创新工会组建方法，重点做好组建工会小组和劳务派遣员工入会工作，最大限度的把群众组织到工会中来，充分地把工会的活力激发出来。
积极探索创新活动载体。先后开展了以“岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献”为主要内容的文明优质服务竞赛活动；以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动；“五星级”护士、“十佳”护士评选活动；开展了创“一流管理、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容的“工人先锋号”创建活动。通过各项活动，调动了职工岗位成才的积极性和创造性，在医院内形成了“比、学、赶、帮、超”的氛围，提高了职工技能及素质，为医院发展贡献了力量。
, 百拇医药
积极探索改进工会工作的方法，为了调动广大职工的积极性和主动性，今年年初医院工会在全院开展了“工会工作调查和意见征询”活动，向全院职工发放了“工会工作意见征询表”。此次活动采取了无记名的方式，目的是让广大职工提出自己的真实想法和意见，使工会能了解到职工工作中存在的问题。广大职工畅所欲言，就维护职工的合法权益和如何开展大家喜闻乐见的活动等方面提出了许多宝贵的意见和建议。把工会活动与党员的活动有机结合起来，把创建“工人先锋号”活动与争先创优、“三思三创”活动相结合，充分发挥了共产党员的先锋模范作用、广大职工的主力军作用，全面推进了“工人先锋号”活动的深入开展。
只有不断探索创新，用创新的思维解决问题、完成任务，在创新中发展，在发展中创新，才能使工会工作更加具有活力。, 百拇医药(胡若虹)
坚持以人为本，服务职工，必须真心真意地为职工排忧解难。工会干部心中要时刻想着职工，眼里要时刻关注职工，真正把为职工办事当作自己应尽之责，努力为职工做好事，办实事，解难事。针对医院大龄青年多的现象，通过摸底了解，建立了大龄青年档案、QQ群，主动与外界联系，多次举办联谊活动，尽最大努力帮助大龄青年早日成家。通过问卷调查，了解到许多职工睡眠情况令人担忧，其所承受的工作和生活的压力较大，较多职工身体和心理处于亚健康状态。在当今飞速发展的经济社会中，医患关系发生着巨大的变化，在这种变化中，如果不能及时调整自己，心理负担将越来越重。针对这种情况，成立了以“关心患者、关爱自己，建立新型医患关系”为主题的“医院巴林特小组”，使职工有了自己的心灵健康家园。小组由医院具备心理咨询执业资格的医师担任组长，定期开展活动，大家在小组里畅所欲言，理清了在新时期下患者与医护人员的相互关系，疏导了心中的困惑，学习到了自我心理调节知识，减少了工作对身心的伤害，提高了大家的工作效率和工作能力。只有真正做到了以人为本，服务职工，工会组织才会更具凝聚力和亲和力，才会更加具有活力，才能把广大职工的思想和行动凝聚到全面推进医院改革发展的重大事业中。
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2.3激发工会组织活力，必须始终坚持积极探索、大胆创新创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是工会工作活力的源泉。在新的历史时期中，工会只有以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应医院发展的需要。
积极探索加强工会自身建设的新途径，创新工会组建方法，重点做好组建工会小组和劳务派遣员工入会工作，最大限度的把群众组织到工会中来，充分地把工会的活力激发出来。
积极探索创新活动载体。先后开展了以“岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献”为主要内容的文明优质服务竞赛活动；以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动；“五星级”护士、“十佳”护士评选活动；开展了创“一流管理、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容的“工人先锋号”创建活动。通过各项活动，调动了职工岗位成才的积极性和创造性，在医院内形成了“比、学、赶、帮、超”的氛围，提高了职工技能及素质，为医院发展贡献了力量。
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积极探索改进工会工作的方法，为了调动广大职工的积极性和主动性，今年年初医院工会在全院开展了“工会工作调查和意见征询”活动，向全院职工发放了“工会工作意见征询表”。此次活动采取了无记名的方式，目的是让广大职工提出自己的真实想法和意见，使工会能了解到职工工作中存在的问题。广大职工畅所欲言，就维护职工的合法权益和如何开展大家喜闻乐见的活动等方面提出了许多宝贵的意见和建议。把工会活动与党员的活动有机结合起来，把创建“工人先锋号”活动与争先创优、“三思三创”活动相结合，充分发挥了共产党员的先锋模范作用、广大职工的主力军作用，全面推进了“工人先锋号”活动的深入开展。
只有不断探索创新，用创新的思维解决问题、完成任务，在创新中发展，在发展中创新，才能使工会工作更加具有活力。, 百拇医药(胡若虹)