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编号:13218098
血透护士分层次在职培训模式的实施与管理(2)
http://www.100md.com 2017年10月25日 中外医学研究 2017年第30期
     1.2.3.2 预期目标 新护士层:通过培训使新护士能胜任血液净化中心一般透析护理工作。预期目标:(1)能规范进行血液透析上、下机工作;(2)能识别各型透析机各种报警,并能及时处置,使治疗顺利进行;(3)能对透析中常见的各类并发症进行密切观察和正确处理;(4)能在医生和上级护士的指导下配合开展抢救工作。

    低年资护士层:通过培训使低年资护士在新护士层工作能力的基础上,专业技能进一步提高:(1)能严格执行血液净化中心各项核心制度和操作规范;(2)能对透析患者实施整体化责任护理;(3)能对透析中的各类并发症进行预防并实施主动护理;(4)能够独立完成CRRT治疗任务。

    骨干层护士:通过培训使其在低年资护士层工作能力的基础上胜任安全员工作岗位:(1)能主动参与中心护理安全管理工作,实施院内感染环节控制;(2)能胜任某一阶段护理带教工作;(3)能对透析患者进行个体化健康教育宣教;(4)完成专科护士进修学习。

    核心层护士:通过培训使其在骨干层护士工作能力的基础上胜任护理组长工作岗位:(1)提供专业技术、经验上的指导,保证护理安全;(2)能胜任护理带教工作;(3)负责中心护理质控检查工作。

    科研层护士:通过培训使其在核心层护士工作能力的基础上,专业水平进一步提高。(1)参与制订各层次护士的培训计划并负责实施;(2)能制订透析患者的个体化健康教育培训计划并组织实施;(3)能够执行血液透析科研项目 ......
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