摘要：医院的健康发展离不开工会组织的大力支持与引导。本文从我国当前医院管理现状出发，对新形势下工会组织如何发挥其自身优势，积极推进医院的可持续发展进行了研究。研究认为，面对市场经济的影响，医院工会对促进医院的健康发展赋有不可推卸的使命和责任。因此，医院工会组织应当坚持以人为本，积极维护医院员工的合法权益；应当恪守以人为本的原则，为打造医院的核心竞争力作出应有的贡献；最后工会组织应当强化思想政治工作的感召力，积极推进医院文化建设，从而使医院在市场竞争中立于不败之地。

    关键词：医院工会；医院竞争力；医院发展

    【中图分类号】D412.6【文献标识码】A【文章编号】1674-7526(2012)08-0357-02

    工会，或称劳工总会、工人联合会。原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。医院的工会组织是我国医院管理体系结构中重要组织部门，它在维护医院员工合法权益，促进医院的健康发展方面发挥着积极作用。随着近年来社会经济的发展，医院职工队伍的文化、年龄结构及其价值观也发生了重大变化。医院管理体制也随社会经济的发展在进行着变革，管理者的医院管理理念和思想也处于不断变化之中。在这种形势下，作为工会组织必须要适应这种变化，与时俱进，在发扬继承的同时着力创新，努力探索适应新形势、新任务、新要求的工作新途径，全方位发挥思想政治工作的作用和优势，发挥工会组织在医院发展中的作用。

    1现阶段我国政治经济体制下医院工会的历史使命

    自市场经济体制在我国确立以来，我国医院的管理体制也受到了极大的冲击 ......