【编后】

    愿景总是好的。但很多时候，由于一些现实问题，美好的只是一纸理论。尽管大家都在说编制的诸多束缚，不利于医院发展，不利于患者利益，所以应该“去编制化”，而实际上，不要只盯着院方和患者，这个问题应该换个问法——月薪达到多少，你才有安全感、愿意放弃编制？

    现实中，有多少“在编”与“非编”的临床一线是真正实现了同工同酬？特别是，在医院这个存在着隐形食物链的“生物群落”中，在中层违规、腐化现象比较严重的时代，如果没有编制这个“护身符”、“软猬甲”，临床一线医护的日子才是更加不好过，要么任人拿捏任人整，要么干脆卷铺盖滚。更惨的是，天下乌鸦一般黑，跳槽到哪里都一样!

    医师自由执业，不仅是当下的热门话题也是未来的发展趋势。2009年卫生部下发《关于医师多点执业有关问题的通知》，一个医师可以同时选择三个执业点，北京、上海等城市都对医师自主创业进行了探索，允许在职医师开办私人诊所。

    10月14日，北京市发布了《关于继续深化医药卫生体制改革的若干意见》 ......