分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果观察
| 第1页 |
参见附件(1992KB，2页)。
摘要：目的：观察护理管理工作中应用分层次护理管理法的应用效果。方法： 研究纳入我院100名护理工作人员，随机分为两组，研究组进行分层次管理模式，对照组进行常规管理模式，每组50例。观察在护理管理工作中实施分层次护理管理模式后两组护理人员的考核成绩与应用效果。结果： ①研究组病例分析、临床操作技能以及总成绩分别为(27.5±2.4)分、(26.6±2.5)分、(90.7±4.3)分，高于对照组的(22.2±2.9)分、(22.5±2.2)分、(80.4±5.1)分，差异有显著性(P<0.05)。结论 ：分层次护理管理模式在护理管理工作中取得较好效果，有效提高护理人员的护理质量及护理人员的工作效率与责任意识最终提高护理管理效果。
关键词：分层次护理管理;满意度;考核成绩;效果
随着临床护理学科的进步，以及医院整体护理的发展，都需要有一支层次高、技术精、素质好的临床护理队伍。随着国内外临床护理模式的转变，目前国内外的医院对护理人员的临床素质要求不断提升。为提高临床护士的护理能力与护理人员高效率地完成以患者为中心的诸多临床工作。我院对各个科室的护理人员进行护士分层次护理管理与常规护理管理的分组研究观察。针对护理人员的临床综合能力进行系统管理，在不同管理模式下提高护理质量改善护患之间的紧张关系[1]。护士分层护这种管理模式适用于临床护理人员工作中，具有针对性、目的性、自主性。因临床护理人员存在级别差异对于护理工作的完成质量也存在较大区别。本研究通过护理管理工作中实施分层次护理管理模式后两组护理人员的考核成绩与应用效果进行了分组观察，以阐述分层次护理管理应用于临床的效果，现报告如下：
1 资料和方法
1.1 一般资料：本次研究共纳入研究对象100名，均为我院各个科室的护理工作人员。根据护理管理方式的不同分为研究组与对照组 ......
您现在查看是摘要介绍页，详见PDF附件(1992KB，2页)。