低年资护士执业压力现状分析与应对

http://www.100md.com 2015年8月5日 延边医学2015年第22期

     摘要：随着医疗体制的改革目前医院护理人员配置严重不足，护理队伍年轻化，护理人员工作负荷多元化、护理工作压力多重化、职业风险严峻化，以及患者及家属对医疗和护理质量的要求越来越高，法律意识的增强，从而使得护士承受着高于一般职业的压力。正确分析低年资护士职业压力来源并采取有效的应对措施，可促进低年资护士身心健康和心里适应能力，更好的完成角色转变，杜绝护理隐患，提高护理服务质量和工作效率。

    关键词：低年资护士 职业压力 应对

    1.压力(stress)的定义是个体对作用于自身的内外环境刺激做出认知评价后，引起一系列生理和心里紧张状态的过程。压力源是指任何能使人体产生应激反应的内外环境的刺激。

    2.压力的来源。

    2.1工作压力？？ 低年资护士大都是参加工作1-5年的临床护士。他们临床工作经验不足，护理技术不娴熟，承担着自己尚未准备好的责任，心里承受力差应急能力差，遇事不知如何处理。加之刚从学校走进医院社会角色还未完全转型，职业角色不能有效定位，然而护理职业的高风险性、高强度性、高压力性使得年轻护士在工作中处于一种精神高度集中的状态。随着社会文化水平的提高 ......