摘要：目的：通过对产科护理管理中的绩效考评制度进行调查，探讨其应用效果。方法：依照公平公正的评价原则，并在护理部制定下发的考核标准基础上，实现护士长对护理人员的绩效考核，及时反馈绩效考评结果。随机选取2012年的120例患者和2014年的120例患者作为研究对象，分别将其分为绩效考核制度实施前的对照组和绩效考核制度实施后的观察组，比较两组患者对护理工作的满意程度。结果：对照组和观察组患者对护理工作的满意程度分别为86%和94%，两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：将绩效考评制度纳入产科护理管理中，不但增强了护士长的责任意识，调动了护理人员的工作积极性，还提高了护理部门员工的整体素质，同时医、护、患的满意程度也得到了极大提升，促进了产科护理管理工作的科学规范化发展。

    关键词：绩效考评；产科护理；应用效果

    随着医疗行业的蓬勃发展，对护理人员的需求也不断增加，但是如何提高护理人员的服务质量成为当前护理部门亟需解决的问题，通过在产科护理管理中融入绩效考评制度，可以很大程度上激发护理工作人员的工作积极性，提高护理服务的工作质量，实现科学化的护理管理。为此我院从2013年9月开始对产科护理人员实施了绩效考评制度 ......