中图分类号：R197.323

    文献标识码： B

    文章编号： 1814-8824(2008)-3-0036-02

    摘要:目的 探讨中西医合科在护理人员编制不足、合同护士又远远超过合适比例的情况下，护士长如何合理利用人力资源，搞好护理质量控制，提高临床护理质量。方法 作者通过对本科护理人员的配置结构、思想观念、人员编制和工作量多方面进行评估，积极地采取了①加强全科护理人员知识培训；②成立一级护理质量控制小组；③加强对合同制护士培训考核；④合理的人员搭配排班和加强护士长的管理职能等控制措施。结果 在护理人员配置数量、结果达不到标准的情况下提高了护理质量，得到了全州医护质量检查团的认可和好评。迎得了老挝外事考察团专家的赞赏和肯定。成功地提升了中西医结合科的临床护理质量。

    关键词 合理利用 护理人力资源 质量控制 护士长

    随着人事制度改革的深入，为缓解临床护士的不足，医院使用合同护士越来越多，并且承担着临床一线的护理工作，合同护士以中专学历为主，比较年轻，从事护理工作的时间短，缺乏判断思想和解决各种护理问题的能力，直接影响着护理质量的提高。我院是一所综合性的县级医院，现有护理单元9个，全院共有正规护士62个，合同制护士20人，占护理人员总数的24.4%，为了克服护理人员的严重不足，2005年11月医院决定把老干科和中西医科合并为一个科——中西医结合科 ......