北京地区部分采供血机构采血护士相关知识和技能的现况调查(1)
摘 要目的:了解血站采血护士相关知识技能的掌握情况及影响因素分析。方法:采用现况调查研究方法,制订统一调查问卷,选取北京市部分采供血机构的采血护士 158名进行不记名问卷测试。结果:①研究共回收有效问卷 158份。总平均得分为72.6,合格率为88.6%。各部分知识考核及总得分均随着年龄、护龄及在血站工作年限的增加有明显的增加,高学历组各项得分均高于其他组,趋势性检验具有统计学显著性。②多因素分析显示护龄、血站工作年限及学历与考察合格率有独立的关联。③获得相关知识的途径依次为:中心培训96.7%、同事交流92.3%、阅读文献88.6%、院外学习70.2%。结论:规范化的职业教育培训及严格的考核测评对于提高采血护士的整体素质至关重要。
关键词无偿献血;护士;职业培训
AbstractObjectives:To evaluate current status of nurse's knowledge on blood collection and supply and analyze related effluence factors. Methods: A cross-sectional survey was conducted among 264 nurses in Beijing using uniform questionnaires. Results: 1. 88.8% of 264 study samples were examined eligible with average score of 72.6. Samples were divided into three subgroups by age, job seniority and education. Examine score increased statistically with elder age, longer job seniority and high education. 2. Working seniority and education are main influence factors of eligible rate according to results of multi-factors analysis. 3. frequency of method used to acquire knowledge is in turn as following: Centralism training 96.7%、Colleague intercourse 92.3%、literature reading 88.6% and further education70.2%. Conclusions: effective career training and standard examine system should be established urgently due to the importance of blood collection and supplying.
, 百拇医药
Key wordsDonating blood without compensation;Nurse;Occupation training
1998年《中华人民共和国献血法》颁布以来,国家卫生部为落实《献血法》,组织国内输血技术和管理方面的专家,在总结和借鉴国内外先进经验的基础上制定、出台了《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》(以下简称一法两规)。随着"一法两规"的深入贯彻与实施,北京市于2007年实现了100%自愿无偿献血,顺利地完成从计划献血向自愿无偿献血的过渡,确保了北京市临床用血的安全、足量、及时供应。北京市红十字血液中心和密云中心血站采血科室的采血护士占总人数的73%, 按照"一法两规"的要求,采血护士肩负着血液知识的宣传普及、献血者健康征询、血液采集、献血前、中、后的护理,以及控制院内感染的重要职责。采血护士不论是从数量上,还是所肩负的职责上看,在采供血工作中发挥着举足轻重的作用。因此,采血护士的知识水平与操作技能直接关系到血液采集的供应与安全。为了提高采血护士的整体素质和水平,加强教育与培训,使其掌握必要的知识是提高采血护士工作技能的基础和关键。为此,《血站质量管理规范》中明确规定:采血护士除了具有护士执业资格外,还应经过"血液安全急救、相关岗位工作程序及法律责任的培训,以及社会学、教育学、伦理学方面的知识培训"。为了解北京市部分采供血机构采血护士对于相关知识和技能的掌握情况,我们就此开展了调查研究,以达到对采血护士进行系统、规范、有针对性的业务培训提供依据的目的。
, 百拇医药
1资料与方法
1.1调查对象
选取北京红十字血液中心及密云中心血站的全部采血护士进行不记名问卷调查与测试,年龄跨度为18～55岁,涵盖不同学历及职称。本调查表经解释目的和意义后,由笔者分3次亲自发给调查对象,现场回收。实际发出160份,回收有效问卷158份,应答率98.8%。
1.2调查方法
本研究采用现况调查研究方法,咨询业内相关专家,制订统一调查问卷。
1.2.1信度分析
本研究采用的信度指标主要是cronbachα内部一致性信度系数α为0.695,表明问卷量表具有较好的信度。
1.2.2效度分析
, http://www.100md.com
本研究中问卷分量表和总量表的相关系数分别是0.823和-0.794,表明内容效度较高。分量表之间的相关系数是-0.307,低于与总量表之间的相关,从而表明该问卷的结构效度较高。
1.3调查内容
①一般信息:性别、年龄、护龄、血站工作年限、学历及技术职务;②无偿献血政策及相关法律、法规知识(共5题);③无偿献血专业知识(共50题);④专业技能知识及沟通技巧(共20题); ⑤相关知识、信息的获得渠道为(多选题)。2、3、4部分合计75题,答对一题计1分,满分75分,得分60分(80%正确率)以上为合格。
1.4统计方法
应用spss13.0统计软件进行统计学分析。正态分布的连续性资料以均值和标准差表示,非正态分布的连续性资料以中位数表示。均数的比较用t检验,中位数的比较用非参数检验, 率的比较用X 2检验,趋势性检验采用线性回归模型,多因素分析应用 logistic回归模型, P<0.05为差异有统计学意义。
, http://www.100md.com
2研究结果
2.1护士总体知识与技能得分及合格率
本研究共回收有效问卷 158份。平均得分为72.63±11.82分,合格率为88.6%。
2.2不同特征护士组间知识与技能得分及合格率
将研究对象分别按年龄、护龄、血站工作年限、学历及技术职称分为不同组别,比较各组人群的得分情况。结果显示:②③④部分知识考核及总得分均随着年龄、护龄、学历及在血站工作年限的增加有明显的增加,趋势性检验具有统计学显著性(表1)。高学历组及中级职称组各项得分均高于其他组(P<0.05)。在专业技能知识及沟通技巧方面,高年龄组及护龄>10年组得分显著高于低年龄组和护龄<5年组,而在无偿献血政策及相关法律、法规知识的掌握方面,各组间未见统计学差异。中级技术职称的采血护士在知识掌握、献血反应处理能力等方面优于初级职称组。由于被调查的采血护士高级专业技术职称者仅2名,此项研究没有统计学意义,故未做分析。, http://www.100md.com(周 倩)
关键词无偿献血;护士;职业培训
AbstractObjectives:To evaluate current status of nurse's knowledge on blood collection and supply and analyze related effluence factors. Methods: A cross-sectional survey was conducted among 264 nurses in Beijing using uniform questionnaires. Results: 1. 88.8% of 264 study samples were examined eligible with average score of 72.6. Samples were divided into three subgroups by age, job seniority and education. Examine score increased statistically with elder age, longer job seniority and high education. 2. Working seniority and education are main influence factors of eligible rate according to results of multi-factors analysis. 3. frequency of method used to acquire knowledge is in turn as following: Centralism training 96.7%、Colleague intercourse 92.3%、literature reading 88.6% and further education70.2%. Conclusions: effective career training and standard examine system should be established urgently due to the importance of blood collection and supplying.
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Key wordsDonating blood without compensation;Nurse;Occupation training
1998年《中华人民共和国献血法》颁布以来,国家卫生部为落实《献血法》,组织国内输血技术和管理方面的专家,在总结和借鉴国内外先进经验的基础上制定、出台了《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》(以下简称一法两规)。随着"一法两规"的深入贯彻与实施,北京市于2007年实现了100%自愿无偿献血,顺利地完成从计划献血向自愿无偿献血的过渡,确保了北京市临床用血的安全、足量、及时供应。北京市红十字血液中心和密云中心血站采血科室的采血护士占总人数的73%, 按照"一法两规"的要求,采血护士肩负着血液知识的宣传普及、献血者健康征询、血液采集、献血前、中、后的护理,以及控制院内感染的重要职责。采血护士不论是从数量上,还是所肩负的职责上看,在采供血工作中发挥着举足轻重的作用。因此,采血护士的知识水平与操作技能直接关系到血液采集的供应与安全。为了提高采血护士的整体素质和水平,加强教育与培训,使其掌握必要的知识是提高采血护士工作技能的基础和关键。为此,《血站质量管理规范》中明确规定:采血护士除了具有护士执业资格外,还应经过"血液安全急救、相关岗位工作程序及法律责任的培训,以及社会学、教育学、伦理学方面的知识培训"。为了解北京市部分采供血机构采血护士对于相关知识和技能的掌握情况,我们就此开展了调查研究,以达到对采血护士进行系统、规范、有针对性的业务培训提供依据的目的。
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1资料与方法
1.1调查对象
选取北京红十字血液中心及密云中心血站的全部采血护士进行不记名问卷调查与测试,年龄跨度为18～55岁,涵盖不同学历及职称。本调查表经解释目的和意义后,由笔者分3次亲自发给调查对象,现场回收。实际发出160份,回收有效问卷158份,应答率98.8%。
1.2调查方法
本研究采用现况调查研究方法,咨询业内相关专家,制订统一调查问卷。
1.2.1信度分析
本研究采用的信度指标主要是cronbachα内部一致性信度系数α为0.695,表明问卷量表具有较好的信度。
1.2.2效度分析
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本研究中问卷分量表和总量表的相关系数分别是0.823和-0.794,表明内容效度较高。分量表之间的相关系数是-0.307,低于与总量表之间的相关,从而表明该问卷的结构效度较高。
1.3调查内容
①一般信息:性别、年龄、护龄、血站工作年限、学历及技术职务;②无偿献血政策及相关法律、法规知识(共5题);③无偿献血专业知识(共50题);④专业技能知识及沟通技巧(共20题); ⑤相关知识、信息的获得渠道为(多选题)。2、3、4部分合计75题,答对一题计1分,满分75分,得分60分(80%正确率)以上为合格。
1.4统计方法
应用spss13.0统计软件进行统计学分析。正态分布的连续性资料以均值和标准差表示,非正态分布的连续性资料以中位数表示。均数的比较用t检验,中位数的比较用非参数检验, 率的比较用X 2检验,趋势性检验采用线性回归模型,多因素分析应用 logistic回归模型, P<0.05为差异有统计学意义。
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2研究结果
2.1护士总体知识与技能得分及合格率
本研究共回收有效问卷 158份。平均得分为72.63±11.82分,合格率为88.6%。
2.2不同特征护士组间知识与技能得分及合格率
将研究对象分别按年龄、护龄、血站工作年限、学历及技术职称分为不同组别,比较各组人群的得分情况。结果显示:②③④部分知识考核及总得分均随着年龄、护龄、学历及在血站工作年限的增加有明显的增加,趋势性检验具有统计学显著性(表1)。高学历组及中级职称组各项得分均高于其他组(P<0.05)。在专业技能知识及沟通技巧方面,高年龄组及护龄>10年组得分显著高于低年龄组和护龄<5年组,而在无偿献血政策及相关法律、法规知识的掌握方面,各组间未见统计学差异。中级技术职称的采血护士在知识掌握、献血反应处理能力等方面优于初级职称组。由于被调查的采血护士高级专业技术职称者仅2名,此项研究没有统计学意义,故未做分析。, http://www.100md.com(周 倩)