医院后勤管理社会化是必然趋势
【摘 要】探讨后勤服务社会化改革，提高后勤服务的质量和效益，解决分离出来的后勤人员的社会福利保障问题，提高后勤人员的文化知识和业务技能，引入竞争机制。
【关键词】后勤服务 社会化 人才 知识
【Abstract】Discussion on the socialization reform of logistics service， improve the quality and efficiency of logistics service， To solve the problem of social welfare safeguard separated logistics personnel， improve the logistics personnel and cultural knowledge and business skills， introduce competition mechanism.
【Key words】Logistics services； Socialization； Talent； Knowledge
引 言
随着医疗市场竞争日趋激烈和人民群众的医疗服务需求日益增加，给医院管理工作带来许多新问题和新变化，对医院管理者提出了新的更高要求。近年来，医院的领导和后勤管理人员一直在研究和探索后勤改革，改革的尝试在深度和广度上都有一定的进展，如不少医院已将食堂、保洁、门卫、洗衣房等项目委托经营承包等，但是由于理论认知和实际操作上都存在着不少主、客观方面的原因 ......
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【关键词】后勤服务 社会化 人才 知识
【Abstract】Discussion on the socialization reform of logistics service， improve the quality and efficiency of logistics service， To solve the problem of social welfare safeguard separated logistics personnel， improve the logistics personnel and cultural knowledge and business skills， introduce competition mechanism.
【Key words】Logistics services； Socialization； Talent； Knowledge
引 言
随着医疗市场竞争日趋激烈和人民群众的医疗服务需求日益增加，给医院管理工作带来许多新问题和新变化，对医院管理者提出了新的更高要求。近年来，医院的领导和后勤管理人员一直在研究和探索后勤改革，改革的尝试在深度和广度上都有一定的进展，如不少医院已将食堂、保洁、门卫、洗衣房等项目委托经营承包等，但是由于理论认知和实际操作上都存在着不少主、客观方面的原因 ......
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