【摘要】 本文笔者结合自己的理解和工作的实际体会，探讨“临床高年资护士如何有效发挥自身专业价值”，有一定参考价值。

    【关键词】高年护士；自身价值；有效发挥

    1高年资护士的工作现状

    1.1部分出色人员从事护理管理工作的临床实践经验，对医院环境、规章制度和专科实践标准熟悉，熟练掌握了一定专业范围的业务技能，具备成熟的人际沟通能力、解决问题的能力以及专业的可信性。中级职务以上人员除担任护士长和临床带教外，其余多数工作内容与初级护理人员相同。其中提拔为护士长的人员中，有的因其工作需要，可能调任其他专业做护士长，如此放弃已积累丰富经验的专业，而面临对新专业的重新学习。

    1.2对夜班工作感到吃力人到40岁，传统的家庭责任落在双肩；同时体力下降，对夜班工作尤感力不从心。部分人员逐渐分流到一些没有夜班、专业性较低的岗位上。由于这些岗位有限，出现了40岁以上的护士难于合理安置的问题：提前退休、进入社区、甚至完全脱离护理岗位。由此产生的问题是：在专业性很强的工作单元，资深的、经验丰富的护理人员不能在她们喜爱的岗位上长期发挥骨干作用，造成人才的流失与浪费。

    1.3重视与使用遭遇瓶颈 低年资、低学历、低职称是目前护理队伍的主要现状 ......