当代大学生就业观存在的问题及建议

http://www.100md.com 2018年7月1日 《健康科学》 201813

     摘要：近年来，随着各大高校的不断扩招，大学生的数量也逐年攀升，社会就业形势变得越发严峻起来。而造成大学生就业难问题的主要原因，与大学生错误的就业观存在很大的联系。为此，笔者针对当前大学生就业观存在的问题进行分析，并提出一些有效的建议，以供参考。

    关键词：大学生；就业观；就业问题；建议

    近年来经济社会发展很快，高等教育也与时俱进取得了较好的发展，招生规模连年扩大，大学生人数也迅速增加。但是经济社会高速发展的同时，竞争形势变得越来越激烈，大学生就业压力不断增加，大学生的就业情况不容乐观，许多大学生一毕业就面领着失业。而造成这种尴尬局面的重要原因与大学生的就业观存在很大的联系。

    1当前我国大学生就业观存在的问题

    1.1过分重视社会地位

    近年来公务员的地位不断攀升，这就引发很多大学生将公务员作为自己毕业就业的首个职业选择。虽然大学生个人素质较高，知识储备也相当丰富。但毕竟公务员职位相对固定，大学生数量却在逐年攀升，过分重视社会地位，让很多大学生陷入到公务员的“泥潭”之中，即考又考不上。对其他的工作又看不上，很多大学生由于过分的看中社会地位而失业。

    1.2拜金主义盛行

    当代大学生与社会的接触比较多，因此社会上一些错误的思想可能会对大学生的就业观产生错误的引导作用。随着经济的快速发展，当前社会上拜金主义和享乐主义盛行，越来越多的学生只看重物质利益。具体表现在就业选择上就是大学生考虑到在大学期间花费比较多，因此在毕业之后只选择薪资高、待遇好的工作。所以越来越多的大学生去往经济发达地区就业，不愿意去经济比较落后的地方就业。长此以往很多经济欠发展地区就会因为缺少人才而越来越落后。

    1.3过于强调自我意识

    随着教育的不断发展，学生的自我意识越来越强烈。这是一件好事，但是如果学生的自我意识太过于强烈则可能会产生以自我为中心等一系列问题。当前大学生在就业的时候更多地考虑到自己能够得到更好的发展，在就业的时候将如何更好的服务于国家放于第一位的学生越来越少。工作是否和自己的专业对口、是否符合自己的兴趣爱好、薪资待遇是否良好等才是学生考虑的最多的问题。这体现出了学生的价值观出现了问题。

    1.4拼搏意识不强

    当前大学生在就业的时候更多的考虑如何获得一份稳定的工作，最好不要有任何波折。这也就是说学生仅仅是在就业，而不是在择业。这一观点使得学生对很多有挑战性的工作望而却步。不少学生拒绝接受挑战，他们宁愿找不到工作也不愿意接受自己不满意的工作。这就使得大学生的就业范围大大缩小，专业问题、发展问题、工资问题、加班问题还有社会地位等问题成了束缚学生就业的一道道枷锁，长此以往，大学生群体的就业活力越来越弱，就业问题越来越突出。

    2影响当代大学生就业的各种因素

    影响大学生就业观的各种各因素有很多，但是该研究者认为总体来说只有三点，即大学生的心理、大学生的职业规划还有大学生的价值观。这三点基本决定了大学生的就业观。所以想要帮助大学生树立起正确的就业观，就必须要了解这三个方面。

    2.1大学生的就业心理

    随着我国计划生育国策的不断实施，当前大学生基本上都是独生子女。因为家里只有一个孩子，因此在其成长的过程之中难免会受到一定程度的溺爱，这就使得他们的依赖性相对来说比较强，性格之中的缺点相对来说也比较多。这种性格缺点之中比较突出的一点就是其在生活和学习等各个方面存在有比较严重的攀比心理。这种心理的存在使得大学生在就业的时候往往忽视了自己的实际情况，而是以他人的就业情况为参考来选择自己的就业方向。但是实际上每个人的情况不同，就业选择也存在有差异，这样的心理会对大学生的就业产生消极的影响。

    2.2大学生的职业规划

    职业规划对大学生的就业有着重要的影响，但是就该研究者的实际调查来看，当前大学生没有重视自己的职业规划，大部分大学生都对职业规划抱有轻视态度，认为其可有可无。他们更加关心能不能顺利的拿到毕业证书和学位证书、能不能找到自己满意的工作。所以在真正就业的时候因为缺乏完整系统的规划和明确的自我认知和定位，不少学生都无法找到合适的工作。而且当前社会就业压力大，社会思想比较混乱，大学生在就业的时候很难清楚的定位目标和规划自己的人生发展。

    2.3大学生的价值观

    价值观对一个人的行为会产生巨大的影响。而就业是学生人生之中的一个重要问题，在考虑这一问题的时候不同的价值观会引导学生产生不一样的认识。学生的初次就业对學生的未来发展的影响极其深刻，大学生的知识素养比较高，能力也比较强，其对自我意识也比较强烈，加之当代大学生比较多的接触社会，所以其难免会以社会上的一些错误思想为引导进行就业选择。

    3对当代大学生就业观的一些建议

    3.1提高大学生的能力

    一个好的就业岗位必然对大学生有比较高的要求，因此想要拥有良好的就业当代大学生首先就要提升自己的能力，包括提高自己的专业技能、提高自己的认识还有提高自己的综合素质等。这些能力的提高对学生自我价值的提升也能够起到积极的促进作用。因此高校在培养大学生的时候不仅仅要教导学生专业的理论知识，同时更加重要的是要给学生创造出合适的实践机会，让学生能够在实践之中更好地认识自己和提高自己。

    3.2帮助学生完善就业规划

    科学合理的就业规划对学生的就业能够提供巨大的帮助。所以大学生在校期间学校就要帮助提高学生对职业规划的认识，引导和帮助大学生根据自己的实际情况制定科学合理的就业规划，将就业岗位的要求和自身的实际能力相比较，为自己以后的人生发展制定科学合理的规划。

    3.3提高学生的诚信意识

    文明诚信是中华民族的传统美德。当代学生要继承这一优秀文化并将之发扬开去，而继承和发展文明诚信的美德对大学生的就业也能够起到积极的帮助作用。在就业过程之中学生要经历大量的笔试、面试、实习考核等，这些其实都有对学生诚信意识的考验。

    结语

    当代大学生的就业观虽然有一些问题，但是相信通过合理的引导可以帮助大学生们解决好这些问题。希望各个高校都对此给予积极的重视，并且积极的将其落实到实践工作之中去。

    参考文献：

    [1]郭海玲.大学生就业误区及对策分析[J].大学生，2016，(4)：133.(张浩然)

    百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/2079-3111/2018/13/127.htm