摘要：目的：对体检中心护士心理压力源危险因素分析及防护研究进行分析。方法：选用我院体检中心40名护士作为此的探究对象，采用我院自行设计的心理压力源调查表实施调查，对所调查的心理压力源危险因素进行探究分析，并采取有效的应对方法。结果：护士的心理压力源主要卖是来自于工作压力、培训考核以及客户投诉等;危险因素主要是护士的工作排班次数不科学、未完善管理机制、综合素质较差以及业务水平能力较差等。结论：探究并分析体检中心护士的心理压力源和危险因素，及时采取有效措施，有利于提升其中心护士的工作质量，对日后的工作开展有积极意义。

    关键词：护士;体检中心;危险因素;心理压力源;防护研究

    随着社会的不断发展，人们生活质量不断提升，人们对于身体健康的需求越来越重视，且随着医疗技术、健康知识的不断普及，越来越多的人前往医院进行体检[1]。现报道如下：

    1资料与方法

    1.1一般资料

    选自我院2016年1月至2017年1月期间在体检中心工作的护士40名作为探究对象，女性护士有34例，男性护士有6例，年龄20-37岁，平均年龄为(26.41±5.27)岁;护士的工龄均在1年以上五年以下，平均工龄是(2.11±0.60)年 ......