周 菊 曾 文

    广东省东莞市第三人民医院，广东东莞 523320

    “护士服务能力提升、老年护理服务发展工程”是国家卫生计生委《全国护理事业发展规划(2016～2020年)》的重大工程项目[1]。老年患者具有疾病复杂、易并发多种并发症、恢复周期长等特点，故对临床护理技能有较高的要求[2]。对于年资较低的护理人员，临床经验少，各方面技能薄弱，需给予合理培训提高其护理能力[3]。现为探究将何种护理方案应用于老年专业护士培训中的临床效果，特选取2018年10月～2019年6月在本院老年患者较多的内科病区低年资护士60名的培训结果进行分析，现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    采用便利抽样的方式选取2018年10月～2019年6月本院老年患者较多的内科病区低年资护士60名，采用随机数字表法将符合要求的护士分成干预组(n=30)和对照组(n=30)。其中，对照组护理人员中包括男2名、女28名，年龄22～33岁，平均(29.0±2.0)岁。年资1～6年，平均(3.01±0.76)年。其中专科生8名，本科及本科以上22名；干预组护理人员中包括男2名、女28名，年龄22～34岁，平均(28.8±2.2)岁。年资1～6年，平均(2.98±0.74)年。其中专科生9名，本科及本科以上21名。两组护生的学历、年龄、年资以及性别等一般资料差异无统计学意义(P>0.05) ......