文/《中国医药科学》 潘 锋

    中医药的振兴发展需要中医药人才队伍的不断壮大。在2024年全国两会上，多位代表委员向大会提交了加快中医药人才培养的相关提案和建议。

    全国政协委员、民革天津市委副主委王遵来提交了《关于加快培养高素质基层中医全科医学人才的提案》，全国人大代表、河南省开封市中医院理事长庞国明提交了《关于加大对基层急需中医药人才培养的建议》。王遵来委员表示，强化中医药专业人才队伍建设是中医药传承发展的基础，是夯实中医药基层服务体系，有利于促进中医药更好地服务人民健康。

    加快高素质基层中医全科人才培养

    王遵来说，“十四五”中医药强基层一项重点任务就是“夯实基层中医药人才根基，强化以全科医生为重点的基层中医药人才队伍建设”。中医药在许多妇科、儿科常见病多发病的治疗上独具特色，如大量的临床实践证实，儿童慢性咳嗽通过中医辨证施治就能起到很好的效果。中医全科医学人才专业涵盖内、外、妇、儿多个专业，是基层医疗机构的主力军。当前，各地都在如火如荼地大力发展中医药，打造基层中医药服务能力提升工程的“升级版”，但与此同时也要清醒地认识到基层中医药基础仍然较为薄弱，“招不来、下不去、留不住”的现象依然存在。中医药的优势在基层，中医药的声音在基层，老百姓的确希望能在家门口能看上好中医，只有让具有高素质中医医学人才面向基层大众，才能夯实中医药发展的根基，更好地发挥中医药在健康中国建设中的独特优势。

    王遵来调研发现，在我国基层高素质中医全科医学人才建设中当前存在的主要问题包括：一、学历教育较少，数量不足。在我国，医学院校的学历教育是培养医生的最主要途径，目前全国的医学院校中，每年面向基层采取“订单定向”培养中医学本科大学生从事全科医疗人才较少，加之毕业后的部分“转行”流失后，从事中医全科医生更是缺乏。

    二、团队结构不合理，高级人才缺乏。突出的问题是缺乏包括儿童中医专科、乳腺病中医专科等在内的学科带头人以及创新性综合性拔尖人才；妇科、儿科知名中医药专家相对较少，影响和带动力不足，造成临床诊疗技术力量不强；由于缺乏名老中医的临床带教，一定程度上阻碍了中医医生的持续性培养，制约了基层中医药事业的发展。

    三、缺乏职业认同感，流失严重。基层中医全科医学骨干人才成长缓慢，受到编制限制、硬件设施匮乏、中医诊疗收费偏低、用人自主权不够灵活、人才待遇保障偏低等因素制约 ......