杨 勇 阙利雪 王惠丽 魏雯雯 王财玉，2

    (1 信阳师范学院教育科学学院； 2 绍兴文理学院大脑、心智与教育研究中心)

    1 引言

    竞争性自恋是指自恋者为了维持宏大的自我形象， 采用攻击、 批判打击他人等手段进行自我防御(Back et al.， 1991)。 高竞争性自恋水平的人往往具有更高的攻击性(Mielke et al.， 2020)，对威胁具有更高的敏感性(王财玉 等，2019)，并且容易因过度自我防御而造成社会冲突(Weber et al.， 2021)。此外，研究发现，竞争性自恋与个体的人际信任和情绪调节呈显著的负相关(Cheshure et al.，2020；Dong et al.， 2020)，与个体的反社会行为、精神病态和攻击性行为也具有紧密的联系(邓嘉欣 等，2017)。 所以个体竞争性自恋水平过高时会不利于其身心健康发展， 但是我国以往的研究并未对如何降低个体竞争性自恋水平提出有效措施。因此，研究竞争性自恋的下调因素及其作用机制对具有高竞争性自恋个体行为的干预和治疗具有重要意义。

    1.1 敬畏与竞争性自恋的关系

    敬畏是当我们面对那些广阔的、浩大的，以及超越我们当前理解范围的事物时产生的惊异的情绪体验(Keltner et al.， 2003)，是一种自我超越而非自我导向的情绪， 即强调对现实而非自我的积极评价(董蕊 等，2013；Van Cappellen ＆ Saroglou， 2012)。首先，敬畏作为一种自我超越情绪，可以促使个体将自己看作是整体或者是更大事物的一部分(Van Cappellen ＆ Rime，2013)， 让个体自己感到更为谦卑和渺小(Shiota et al.， 2007)，进而降低个体对自己的关注，引起个体自我认知的变化(Yang et al.，2016)。而高水平自恋者的认知方式更偏向于自我服务， 更注重对自我的积极评价 (Campbell et al.，2004；Krizan ＆ Bushman， 2011)。 因此我们推测敬畏可以通过改变个体的自我认知方式， 使个体由注重自我的积极评价转移到注重现实， 敬畏可能是竞争性自恋的下调因素。

    其次， 积极情绪的扩展建构理论也为敬畏与竞争性自恋两者之间的关系提供了解释。 积极情绪的扩展建构理论认为，积极情绪能够建设个体身体、智力、人际等资源，帮助个体扩大认知(Fredrickson ＆Branigan，2005)。敬畏属于积极情绪的一种(Bonner＆ Friedman ......