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编号:1574252
体检中心实施服务补救提高护理服务满意度
http://www.100md.com 2018年1月3日 医药前沿 2018年第1期
纠纷,解决问题,资料与方法,1一般资料,2制定现场实施服务补救的有效制度流程,3培养提高一线护理人员服务补救的能力,4掌握服务补救的策略,5统计学方法,结果,讨论,1减少护理纠纷发生,2提高体检者满意度,3提高护士解决问
     张天琪 吴英 刘锦 刘玮

    (第二军医大学长征医院体检中心 上海 200003)

    服务补救是一个管理过程.即在注重一次服务成功”的前提下再次关注“二次成功”[1]。医院是一个特殊的服务场所,面对社会人群的多元化以及差异性导致即使医院设备再先进,医护人员技术再娴熟,仍存在服务失误。我院体检中心在防范体检失误引起的纠纷中,逐步运用“服务补救”模式。发现问题及时解决问题,通过“二次成功”不停完善优质的体检服务系统。提升自我的品牌服务,提高体检者的满意度,让体检者对我院体检中心树立信心与忠诚度。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    回顾性分析护理投诉事件,并将其分为5类,共63起,包括:服务意识15起、体检质量22起、体检流程13起、信息沟通7起、客户隐私保护方面6起。

    1.2 制定现场实施服务补救的有效制度流程

    当发生纠纷时,及时安抚体检者的情绪,让体检者感受到医院在服务补救上的诚意 ......

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