张志娟

    (武汉市第八医院综合病房 湖北 武汉 430010)

    随着临床肛肠疾病的不断上升，在肛肠科护理人员的需求量上也随之增加。但目前无论是肛肠科还是其他科室，护理人员流失严重是医疗卫生机构普遍存在的一个问题[1]。而护理作为临床治疗中重要的组成部分之一，护理人员离职率高直接影响了护理质量，进而影响临床疗效。为此，对护理人员离职原因进行调查分析，并探讨有效的管理策略具有重要意义。本文就肛肠科护理人员离职的原因选取了2012年1月-2017年1月离职的38名护理人员进行了分析，现将具体内容报道如下。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    选取我院肛肠科2012年1月-2017年1月离职的38名护理人员对其进行调查研究，所有选取的护理人员在肛肠科的工作时间均超过3个月。在38名肛肠科护理人员中，所有护理人员均为女性，其年龄在23～41岁，平均(34.7±2.1)岁；22名为大专水平，16名为本科水平；其中25名为护士，10名为护师 ......