运用个案管理优势模式对围绝经期医务人员焦虑抑郁的影响研究
资料与方法,干预措施,讨论
丁寒琴 何夏君(通讯作者) 黄秋玲 王越亚 欧婉齐(广东省人民医院,广东省医学科学院 广东 广州 510000)
围绝经期为妇女正常的生理时期,是指妇女绝经前后、40岁以后至绝经后大约1年的时间。对国内某大型综合医院医务人员精神卫生状况进行过调查,显示抑郁、焦虑的总检出率分别为22.5%和34.2%[1]针对心理健康的调查研究发现:围绝经期女性抑郁、焦虑症的发生率明显高于正常生育年龄女性;多项研究认为围绝经期抑郁、焦虑与多因素有关。在围绝经期妇女心理健康方面研究,多以焦虑、抑郁、睡眠、生活质量及应对方式等为主,而对医务人员工作压力研究也多见。为了早期发现围绝经期医务人员心理健康问题,提高他们的心理健康水平,进行科学、系统、恰当的心理社会干预是十分必要的。探讨了围绝经期伴发焦虑抑郁的除了常规干预外,采用个案优势评估,采用心理交流平台等干预,现报告如下。
1.资料与方法
1.1 对象
选择我院2016年6月30日—2017年6月30日我院围绝经期女性医务人员 ......
您现在查看是摘要页,全文长 3816 字符。