王永琴

    (四川省雅安市第四人民医院 四川 雅安 625000)

    护理工作环境是指在一定授权允许下，护理人员在护理工作中获得的对工作环境的控制能力和自主性以及其他相关的独立责任[1]。根据相关研究报告显示[2]，通过良好的护理工作环境的建立，能够使护理人员对护理工作的满意度得到提升，减轻护理人员的工作压力和疲惫感，从而改善护理质量，降低短时间内的人员流失。本次研究针对精神科护理人员的工作环境展开了研究探讨，分析其与护理人员工作满意度之间的相关性，现将结果汇报如下。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    选择2017年2月至2017年10月期间本院的精神科护理人员参与此次研究，参与调查的护理人员必须满足以下条件：(1)护理人员具备护士执业证书；(2)护理人员在精神科的工作年限至少1年；(3)护理人员自愿参与此次研究。对于在医院精神科工作但尚未获得护士执业证书的进修生或者实习生不参与此次研究，满足上述条件但在研究过程中需要外出进修或休假的护理人员也不纳入此次研究。参与此次研究的25名精神科护士年龄在20岁至42岁 ......