李炳敏

    (四川省成都市金牛区妇幼保健院 四川 成都 610000)

    护士是我院重要的工作人员，其工作强度较大，因此部分护士在工作当中，容易出现职业怠倦现象。这种现象一旦出现，将直接影响工作质量。我院为了研究如何改善护士职业怠倦现象，进行如下调查。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    回顾性分析2016年1月—2016年12月在我院工作的护士共280名工作状态，并在2017年1月—2017年12月期间在护理管理中给予护士职业自我效能感。护士年龄为20～54岁，平均(37.5±1.2)岁。文化程度为大专以下以及大专211名、大学以及大学以上69名。职称为：无业48名、初级109名、中级95名、高级27名。职务：护理管理者为29名、护士为251名。工作时间为1年以及一年以下35名、1年以上(不包含1年)～3年为65名、3年以上(不包含3年)～5年为62名、5年(不包含5年)～10年为79名、10年以上为39名 ......