吴晓丽 王洪举

    (1 西藏林芝市妇幼保健院 西藏 林芝 860000)

    (2 西藏林芝市卫生计生委 西藏 林芝 860000)

    林芝市疾病预防控制中心成立于1986年，是西藏自治区内所成立较晚的一家地级疾控中心，近年来，在西藏卫生支持项目的帮扶下，林芝市疾控中心为进一步提高疾病预防控制工作的高效、快速开展，满足人们对健康不断增加的要求，以“学习型组织建设”为导向强化管理。现对疾控中心开展学习型组织建设前后的管理效果展开分析，以分析该管理模式的优劣特点，并报道如下。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    林芝市疾病预防控制中心现有工作人员43例，男17例，女26例，年龄最小22岁，最大47岁，平均年龄(34.8±6.52)岁。以开展学习型组织建设为分界线，将2016年1月—2016年12月作为管理前，将2017年1月—2017年12月作为管理后。开展学习型组织建设管理前后疾控中心工作人员架构、数量无变化，已排除离职、退休者。

    1.2 方法

    在2016年林芝市疾控中心采用传统的管理模式，通过对2016年传统管理模式下林芝市疾控中心日常工作情况的总结分析发现，中心面临的问题主要有：一，绩效评估结果不能客观地反应事实；二，人员调配、工作安排、岗位配置方面不合理；三，职工缺乏学习与进修机会，工作缺乏创新性；四，上下层沟通不畅；五，信息管理体系不健全；六，消毒监测不重视，消毒质量不高；七，传染病防控工作实施能力较弱。因此疾控中心于2017年1月起以开展“学习型组织建设”为导向进一步强化管理：

    (1)健全绩效评估体系 ......