姚菲 程霖 白连洪 云杉 严光容 姜明皎 秦秋红

    (西南医科大学附属中医医院妇产科 四川 泸州 646000)

    随着二胎政策放开，高龄产妇上升，妊娠并发症增多，导致产科工作强度大，涉及知识面广，产妇及家属期望值较高，也属于纠纷高发科室，故需要提供高质量的医疗护理服务才能满足患者及市场的需要，而产科新入职护士却是薄弱环节。加强产科新入职护士的培训势在必行，如何让新入职护士快速有效地掌握专科知识及技能是产科护理培训的难点。我院产科于2012年4月—2018年2月陆续有新入职护士30名，我们运用产房住院总护士的方法培训产科新护士的专业核心能力，取得了良好的效果，现报道如下。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    我院新入职产科护士30名，均为女性，年龄22～28岁，平均24岁。学历：大专19名，本科11名。工作年限：<1年2名，≥1年5名，2～4年20名，>4年3名。职称均为初级。

    1.2 方法

    1.2.1 产房住院总护士培训的时间 在熟悉产科病房护理常规及常用护理技术操作规程半年后 ......