新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用研究
我院,资料与方法,1一般资料,2方法,3观察指标,4统计学方法,结果,1护士工作评分对比,2护士护理满意度及患者护理满意度评分对比,讨论
吴会琼 孙燕梅(通讯作者)(重庆市奉节县人民医院 重庆 404600)
重症监护室是专为身患重症或昏迷患者提供的场所,在该病房内护理人员对患者提供最佳护理,且有针对性的对患者进行检测并供给相应的医药物品。随着医学的不断发展,医疗设备的不断进步,护理理念的提升,集现代化医疗护理技术于一身的重症监护室的管理形式出现了。由于病房内患者的特殊性,和现代人力资源管理水平的提升,使用新型岗位管理模式对重症监护室护理进行管理十分必要,本文对其应用效果探究的详细过程如下。
1.资料与方法
1.1 一般资料
我院重症监护室护理病床共17张,年均收治患者约370例,患者类别为主要为外科、脑外科、内科、胸外科等各种重症患者。我院重症监护室护理人员共37人,均为女性,年龄区间为(20~48)岁,平均年龄为(27.1±4.9)岁。其中学历分布为 ......
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