当前位置: 首页 > 期刊 > 《医药前沿》 > 2019年第14期
编号:1533578
规范化培训体系对低年资护理人员执业能力的影响观察
http://www.100md.com 2019年7月9日 医药前沿 2019年第14期
资料与方法,1一般资料,2方法,3观察指标与评价标准,4统计学方法,结果,1比较规范化培训前后执业能力,讨论
     李映频 殷萍(通讯作者)

    (柳州市人民医院 广西 柳州 545006)

    当前,在我国社会经济飞速发展以及医疗服务模式不断变革的背景下,临床对护理人员的执业能力提出了更高要求,近年来,我国低年资护理人员队伍不断扩大,护理质量普遍较低,一定程度上影响了临床护理工作顺利开展,因此提高低年资护理人员护理质量极为重要[1-2]。鉴于此,本文纳入本科室2017年1月-2019年1月40例低年资护理人员研究,其目的是为低年资护理人员提供一种有效、全面的培训方法,做出如下汇报:

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    纳入研究对象来自科室2017年1月-2019年1月40例低年资护理人员,年龄在20~28岁,平均年龄为(24.52±2.14)岁;工作时间在0~12个月,平均时间为(6.02±3.25)个月;文化程度:大专、本科例数之比分别是30:10 ......

您现在查看是摘要页,全文长 3538 字符