王常英

    (山东省胶州市人民医院内分泌科 山东 胶州 266300)

    目前我国各大医院虽然有严格的交接班制度，但受到护士工作素质和工作经验的影响，使得交接班执行情况受到影响，同时传统交接班制度中护士对危重症患者的关注度不够，容易诱发各类护理纠纷[1-2]。表格式交班模式为一种新型交班方法，与传统交接班方法相比，避免书写繁琐、书写随机性强等缺点，大幅提高临床护理质量[3]。为此本文拟将表格式交班模式用于内科护理中，现将使用价值分析如下。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    收集我院2017年2月—2018年1月内科患者，随机分为两组：研究组(接受表格式交班)和对照组(接受常规交班)。研究组年龄21岁～49岁，平均年龄38.63±7.34岁。对照组年龄22岁～51岁，平均年龄39.35±13.28岁。两组性别和年龄比较无差异。

    1.2 常规交班

    具体内容为汇报患者昨日病情变化，及检查结果，向交班护士交接今日护理内容和措施，接班护士口头听取后执行相关护理医嘱。

    1.3 表格式交班

    1.3.1 设计框架 病区报告表格的规格为8K纸 ......