护理责任制分层管理模式在临床护理管理中的应用效果分析
工作效率,资料及方法,1一般资料,2方法,3观察指标,4统计学方法,结果,1两组护理满意评分比较,2两组护理综合质量评分,讨论
窦云霞(柳山中心卫生院 山东 潍坊 261000)
我国作为世界人口第一大国,医疗资源本身就较为紧张,且处在人口老龄化的新阶段,在这样的背景下,医院医患纠纷问题也开始呈现不断上升的趋势。为了能够积极推进优质护理服务示范工程,更好的调动医院广大护理人员的工作积极性,提升护理服务质量[1]。本院积极推进护理责任制整体护理模式,对护理人员进行护理责任制分层管理,以此清晰不同层次护理人员的具体工作职责,进一步提升工作效率,保证医院护理服务质量[2]。现报告如下。
1.资料及方法
1.1 一般资料
随机选取2016年10月-2018年3月我院118例临床护理管理人员作为研究对象。参与本次研究的护理人员共118人,均为女性,年龄18~46岁,平均年龄(25.3±3.5)岁,工作年限2~27年,平均年限(6.3±3.5)年。其中30名本科学历,54名大专学历,34名中专学历。按照不同的护理方式,将其随机分为对照组(n=59)与观察组(n=59) ......
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