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编号:1532041
医师定期考核工作的实践与思考
http://www.100md.com 2019年1月4日 医药前沿 2019年第21期
科室,医师考核实施必然性,实践探索,1明确岗位职能,加强组织学习能力,2明确方案实施,制定考核机制,3完善考核监管,提升整体素质,讨论
     潘汉林 荆浩 朱进军.2(通讯作者)

    (1 山南市人民医院 西藏 山南市 856100)

    (2 安徽医科大学第二附属医院 安徽 合肥 230032)

    1.医师考核实施必然性

    我国医疗资源处于需求与供应相对不足时期,为了确保广大民众的幸福感,改善治病难的情况,顺应社会与经济的发展,开展不断探索完善医疗服务的多元化模式。随着人们生活水平的提升,人们对医疗服务需求的激增,患者在疾病治疗的关注点之下对医疗服务需求不断提高,对医务人员职业道德的规范化要求不断增加,一定程度上课有效促进医疗行业的进步,但同时对医务人员是个巨大的挑战。我国人口基数较大,医疗问诊人员较多,医院资源有限,存在着医务人员工作强度大等问题,加之医疗福利政策难以落实,导致医疗资源短缺,基层医师不足。为了培养全方位人才,组建高质量医疗团队,针对我院内基层医师开展医师定期考核机制,要求医师对预防健康宣教、医疗保健等基础技能加强掌握 ......

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