任佩姝 张利

    (1 大同市中医医院 山西 大同 037005)

    (2 大同市第三人民医院 山西 大同 037005)

    护士交接班是临床护理工作的一个重要组成部分，对于加强护理工作的连续性、避免护理不良事件的发生、保证护理质量发挥着举足轻重的作用[1]。对本院现在的交接班情况进行调查分析，发现交接班中存在的问题，分析其相关影响因素，以运用不同手段解决问题，提高护理安全，提高、改进交接班质量。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    随机选取某三级甲等医院25个科室护士共192名，其中，年龄23～56岁(33.64±7.04岁)；学历中，专科51人，本科141人；职称中，护师156人(81.3%)，主管护师33人(17.2%)，副主任护师3人(1.6%)；工作年限5～34年(10.95±7.97年)；交班时间2～90分钟(21.45±15.01分钟)。

    1.2 方法

    使用林燕平等[2]汉化的《护士交接班评估量表》对全院护士进行调查 ......