探讨品管圈活动对低年资护士的管理效果及其对低年资护士核心能力的影响
差错,资料与方法,1一般资料,2方法,3观察指标,结果,1开展品管圈活动前后低年资护理人员的护理差错发生率,2开展品管圈活动前后核心能力评分比较,讨论
姜靓 刘晓冬 王琪(山东省青岛大学附属医院崂山院区重症医学科 山东 青岛 266000)
低年资护士主要指的是工作年限在五年以下的护理人员,低年资护士缺乏丰富的临床经验,是发生护理缺陷的高危人群[1]。低年资护士相比起高年资护士的自主判断能力比较差,加上极易受到其他因素影响,所以欠缺与患者的沟通技巧,缺乏慎独精神以及难以有效管理。
1.资料与方法
1.1 一般资料
选取本科搜集的23名低年资护理人员一般资料(护理163名患者)。23名低年资护理人员均为女性,平均年龄为(22.36±1.68)岁.
表 开展品管圈活动前后核心能力评分比较(,分)

表 开展品管圈活动前后核心能力评分比较( ......
您现在查看是摘要页,全文长 3502 字符。