医院场所暴力发生频率与护士心理恐惧及工作效能的关系分析
资料与方法,1研究对象,2调查工具,3调查方法,4统计学处理,结果,1护士工作场所遭受暴力情况,2遭受暴力频率与护士心理恐惧得分比较,3遭受暴力频率与护士工作能力得分比较,讨论
陈粤城(广州市从化区街口街社区卫生服务中心 新城社区卫生服务站 广东 广州 510900)
医院场所暴力是指医护人员在医院情境中遭受来自于外界或内部对其安全、健康构成威胁的辱骂、威胁、骚扰或袭击事件[1]。而护士是遭受医院场所暴力的高风险人群。相关研究已证实暴力可使受暴者产生生理、心理异常,引发职业紧张。但是否影响受暴者工作能力,与心理恐惧的关系研究不多[2]。本文对护士的工作场所暴力发生情况、护士心理恐惧情况及工作效能进行调查,为提高护士工作能力提供依据。
1.资料与方法
1.1 研究对象
选择2018年6月—2019年6月在我院工作的60名护士作为研究对象。纳入标准:注册护士;连续从事护理工作≥1年;知情同意,自愿参与本研究。排除标准:进修护士、实习护生;调查期间不在岗护士或脱岗3个月以上者。
1.2 调查工具
1.2.1工作情境暴力测定表 参照Shcat《工作场所暴力恐惧量表》制定。由4档组成。暴力频率划分级别:零频率、低频率、中频率、高频度 ......
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