张佩芳

    (上海市浦东新区周浦医院 上海 201318)

    1.一般资料

    调查对象为某二甲医院2018年1月—2018年12月离职的51名护理人员。

    2.调查分析

    根据相关文献资料自制调查问卷，对离职护理人员的年龄、工作年限、职称、离职原因和离职后去向等进行调查分析。

    2.1 离职护理人员的年龄、工作年限、职称

    护理人员离职人数中，年龄在25岁及以下有21人，占41.2%，工作10年内的有47人，占92.1%，工作6年内的有36人，占70.6%，工作3年内的有17人占33.3%；职称在护士及以下的有26人，占51%，由此可以看出低年制、低年龄、低职称护理人员在离职人员中占了较大比例。

    2.2 离职护理人员离职后去向

    护理人员离职后去向中，依然在医院护理岗位的有19人占37.3%，进入幼儿园和企业的有9人，回归家庭的有9人，不愿告知的有14人，在已知去向的37人中，不再在医院护理岗位的有14人，其中这些人员中，工作6年以下的有10人，占71.4%。

    2.3 离职原因分析

    2.3.1职业疲惫和倦怠 护理工作强度大 ......