吴素芬 裔雅萍 王兆鹏 严婷(通讯作者)

    (常州市第二人民医院 江苏 常州 213003)

    在医院发展进程中，建立智能化、科学化和规范化的绩效考核信息管理系统，有利于完善医院内部的收入分配制度，调动医院工作人员的工作积极性，从而提高医院病房各项工作的效率和质量[1]。随着信息技术的发展，实现医院内部绩效考核信息管理系统的建设，对于医院的日常经营发展具有深远积极的意义。在医院的经营管理过程中，相关的管理人员应当充分考虑多方面影响因素，不断对考核工作进行优化调整，以推动医院各项工作的精细化管理。

    1.医院绩效考核信息系统的建设内容

    1.1 工作量点数目标

    在医院绩效考核信息系统建设过程中，将工作量点数目标作为绩效考核内容，为各科室病房的制定相应的工作任务量。从各科室病房的工作量点基数出发，在此基础上设定一定的增幅 ......