精细化健康体检管理模式在体检中的应用效果分析
体检工作,体检中心,受检者,资料和方法,1临床资料,2护理方法,3观察指标,4统计学方法,结果,1两组体检者满意度对比,2两组体检相关指标比较,讨论
张秀红(成都美兆健康管理有限公司高新综合门诊部 四川 成都 610041)
传统健康体检护理模式难以较好地满足日益增多的体检人群需求，故需积极寻找一种能够切实提高体检服务效率、体检质量的护理服务模式[1]。本体检中心将精细化健康体检管理模式应用于体检工作中，获得了良好的效果，具体过程和结果论述如下。
1.资料和方法
1.1 临床资料
将2019 年1—6 月在体检中心进行健康体检的150 例人员设为对照组，其中有81 例男，69 例女，年龄22 ～75 岁，平均(40.62±7.17)岁；将2019 年7—12 月180 例健康体检人员设为观察组，有96 例男，84 例女，年龄20 ～75 岁，平均(41.01±6.93)岁，两组一般资料对比未见有显著的差异(P>0.05)，有可比性 ......
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