PDCA 循环在教学医院教学管理中的应用探讨
规培,满意率,资料与方法,1一般资料,2方法,3观察指标,4统计学方法,结果,1两组出科考核成绩比较,见表1,2两组学习能力评分比较,见表2,3两组教学满意率比较,见表3,讨论
肖茜(厦门大学附属妇女儿童医院 福建 厦门 361000)
医院进行规培的规培医生是医院培养医生的重要组成部分,是医学生从学校走向医院临床的重要转变过程,也关系到医学生是否具备过硬的医学理论与实践能力、能否顺利走向医生岗位。因此,实施合理高效的医院教学、提高医院教学管理水平,具有重要的临床意义。PDCA 循环是临床常用的管理模式,包含计划(P)、实施(D)、检查(C)、处理(A)4 个环节,能够在教学过程中不断地发现问题、解决问题,从而培养学生的临床思维能力,激发学习兴趣,提高解决问题的能力,并且促进教学质量的不断提高[1]。本研究进一步分析了PDCA 循环法在教学医院教学管理中的应用,现具体汇报如下。
1.资料与方法
1.1 一般资料
将2019 年1 月—2020 年1 月在我院进行规培的40 名规培医生按医院教学管理方法的不同分为两组,两组均为女性规培生。观察组20 名,年龄24 ~31 岁;对照组20 名,年龄24 ~30岁;所有规培生均为医学院校的本科毕业生,对比两组的年龄、性别、学历等无显著差异(P>0.05),具有可比性。
1.2 方法
对照组实施常规的教学管理方法,以带教老师为主导,按照住院医师规范化培训大纲进行带领教学。观察组实施PDCA 循环法:①计划。以基地主任为组长,各科教学骨干为组员 ......
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