刘凤玲，赵 非

    (1 长春急救中心 吉林 长春 130022)

    (2 长春市中心医院 吉林 长春 130022)

    急救护理团队是面对危重症患者的治疗和救治过程中极其重要的一股力量，主要由综合素质水平过硬的护士组成，院前急救护理团队水平的高低直接关系到患者的治疗效率、生存效率以及相关预后[1,2]。因此，可以说院前急救护理团队的质量直接的关系到院前的整体医疗质量，提高急救护理团队人员的素质和水平，对整个急救医疗团队的素质和水平提升都有十分重要的影响。但是现阶段，院前急救护理的成员主要是由基层低年资护理人员组成，在水平的提升和专业素质的提高上略有局限性，且团队需要一定的凝聚力和相互扶持的力量，团队在发展成熟的过程中需要外界的力量帮助进行激发。品管圈活动模式的根本就是在于提高团队内部的凝聚能力以及护士个人的专业技术能力，基于此，本次将主要探究在院前急救护理团队中应用品管圈活动模式的具体应用价值，现将结果做如下汇报。

    1.资料与方法

    1.1 一般资料

    以2018 年1 月—2019 年12 月开始的我中心相关急救护理团队中品管圈活动的开展作为对比项目，以品管圈活动模式开展前的急救护理团队以及团队内部的相关考核指标作为对照组，以品管圈活动模式开展后的急救护理团队以及团队内部的相关考核指标作为观察组，该团队中有15 名成员，其中按照等级进行划分：辅导员1名，圈长1 名，普通成员共13 名。其中本科学历名，专科学历6 名 ......