揭开上司赞美的面纱(1)
对有心的员工来说,虽然上司的一言一行一颦一笑谈不上是圣旨,但至少在职场的氛围中还是要使人揣摩深思一番的,尤其是,你对工作还寄予了自我实现的愿望时。并不是苛刻挑剔的老板,才容易成为吐槽对象,通常他们的赞美也不是“免费午餐”,要坦然享用,总要付出点代价的。Story1:好话总是轻巧
吐槽人:倪珊珊,女,30岁,台企文员
刚工作那几年,我身上的学生气还很重,非常在意顶头上司对自己的看法,被要求做到八分的事情,总是力求做到十分。领导都说我这样的人留在分配制度比较陈旧的国企真是浪费了,有上司跳槽就顺便把我带到了眼下的台企。台企的整个工作氛围是比较苛刻和严谨的,对这点我适应起来并不困难,包括他们的加班文化,我也是可以接受的。这里的上司说话斯斯文文,对工作完成出色的员工经常能给上一句“辛苦了”的抚慰。开始的时候,员工真的会因为自己的被认可而感动,尤其是他们有时会带点土特产的小食或者包装精美的小礼物给你的时候。我觉得我的上司是非常明白我的长处的,但奇怪的是,他从来不给我升职。随着年龄的增长,对那些“虚头巴脑”的东西我厌烦了,即便口头表扬接到了365条又怎样,年底的花红并没有惊喜。可能这也是国人常常抱怨异域文化的槽点吧:包装精美很容易,一看实质呢 ......
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