跳槽不应成为懈怠工作的理由
在新的一年，很多年轻人在心里盘算着要给自己的职业生涯来一次彻头彻尾的大变革—一跳槽。他们渴求在新的岗位上树立新的目标，获得一个长足的发展。但有些人在实际行动中瞻前顾后，踌躇不定，同时在原单位又不认真工作，因为心里面打定主意离开原岗位。这类现象在职场中并不少见。
案例一
朋友小鹏一直对自己所在单位的薪资福利不是很满意，所以从去年开始他就想要跳槽了。但他心里也清楚，现在工作越来越难找，尤其是好的单位，没有特别出众的能力很难再找到一份像现在这样舒适的工作了。
自从有了跳槽的打算，小鹏对本职工作是越来越懈怠。有一次，部门负责人让他在周五之前上交一份活动策划案，到了周五他对领导说还有一点没有完成，领导虽有不满，但还是让他在下周一早上把方案发到他的邮箱中 ......
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案例一
朋友小鹏一直对自己所在单位的薪资福利不是很满意，所以从去年开始他就想要跳槽了。但他心里也清楚，现在工作越来越难找，尤其是好的单位，没有特别出众的能力很难再找到一份像现在这样舒适的工作了。
自从有了跳槽的打算，小鹏对本职工作是越来越懈怠。有一次，部门负责人让他在周五之前上交一份活动策划案，到了周五他对领导说还有一点没有完成，领导虽有不满，但还是让他在下周一早上把方案发到他的邮箱中 ......
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