女性读博+生娃两全or窘途(2)
李丽也在读博期间生了孩子，她觉得如果“静态地”分析女性读博这件事，或许会因为身处其中而获得一时的安全感，当然也会备感焦虑。而如果“动态地”分析，就会发现读博是可以和很多事情并行的。
李丽认为，学术标准不容掺水，但应该有适用于女性的考核机制。
谁为女博士生育问题埋单？
生育和受教育都是女性合理的诉求。而女性的育龄又与接受博士研究生高等教育的年龄高度重合，当这两件事撞到一起，谁来为女博士生的生育问题埋单？
一味强调需要女性做出过多的自我牺牲，结果就会像科学网博文中提到的那样，这些高智商、高学历女性的生育意愿降低，不少人表示“不生”，或者“坚决不生二胎”。
但另一方面，如果一味地要求导师“宽容”“付出”，结果就会向张海霞所担心的方向发展——导师避免招收女生，加剧性别歧视。
李明阳认为，国家应该在就业、求职、医疗、保险、休假方面出台鼓励高级知识女性优生、多生的政策。
而谈到解决之道，最初在网上发起该讨论的博主在另外一篇文章里则明确追加了女博士生的生育诉求：呼唤政策支持。
她提出女博士生享受4个月产假，产假期间正常发放补助，以及采用弹性学制，如由于生育和休产假在固定年限内没有毕业，可申请适当延期等建议。
事实上，笔者查找国内外资料发现，有些高校已经对博士生实施了产假相关政策。
例如，香港大学的学生最近收到一封邮件，邮件中通知，该校为硕士和博士生设立了两项新的假期，产假和陪产假，从2018年9月1日起开始施行。申请假期并提交注册医师开的证明书后，学生可休连续10周的产假，不顺延在校学习时长。休假期间，奖学金正常发放，但计入学生正常学习期间的奖学金总额，不作为额外补贴。
除了女学生的产假，对于男学生也设立了5天的陪产假。在配偶或伴侣每次分娩时，男学生可以一次性休完，也可以分不同时间休。
而除了生产问题，读博和生娃的冲突还在于养育幼儿会挤占学习时间。
为解决这一问题，奥地利维也纳大学设立了“儿童办公室”(the Children’s Office)专门为有孩子的学生解决“后顾之忧”。在学生忙于培训研讨会以及其他官方活动甚至私人活动时，儿童办公室安排了灵活的时间和地点加以配合。而美国耶鲁大学文理学院的“博士生家庭支持政策”則为有孩子的博士生提供每年4600美元的津贴。
“生育问题不是女性自己的问题，而是整个社会的问题。”盈依相信，只有当大家认识到女性的教育投入最终将回馈整个社会时，读博和生娃的矛盾才能化解。
(文中盈依、李丽为化名)
(摘自《中国青年报》2018年9月17日), 百拇医药(张茜)
李丽认为，学术标准不容掺水，但应该有适用于女性的考核机制。
谁为女博士生育问题埋单？
生育和受教育都是女性合理的诉求。而女性的育龄又与接受博士研究生高等教育的年龄高度重合，当这两件事撞到一起，谁来为女博士生的生育问题埋单？
一味强调需要女性做出过多的自我牺牲，结果就会像科学网博文中提到的那样，这些高智商、高学历女性的生育意愿降低，不少人表示“不生”，或者“坚决不生二胎”。
但另一方面，如果一味地要求导师“宽容”“付出”，结果就会向张海霞所担心的方向发展——导师避免招收女生，加剧性别歧视。
李明阳认为，国家应该在就业、求职、医疗、保险、休假方面出台鼓励高级知识女性优生、多生的政策。
而谈到解决之道，最初在网上发起该讨论的博主在另外一篇文章里则明确追加了女博士生的生育诉求：呼唤政策支持。
她提出女博士生享受4个月产假，产假期间正常发放补助，以及采用弹性学制，如由于生育和休产假在固定年限内没有毕业，可申请适当延期等建议。
事实上，笔者查找国内外资料发现，有些高校已经对博士生实施了产假相关政策。
例如，香港大学的学生最近收到一封邮件，邮件中通知，该校为硕士和博士生设立了两项新的假期，产假和陪产假，从2018年9月1日起开始施行。申请假期并提交注册医师开的证明书后，学生可休连续10周的产假，不顺延在校学习时长。休假期间，奖学金正常发放，但计入学生正常学习期间的奖学金总额，不作为额外补贴。
除了女学生的产假，对于男学生也设立了5天的陪产假。在配偶或伴侣每次分娩时，男学生可以一次性休完，也可以分不同时间休。
而除了生产问题，读博和生娃的冲突还在于养育幼儿会挤占学习时间。
为解决这一问题，奥地利维也纳大学设立了“儿童办公室”(the Children’s Office)专门为有孩子的学生解决“后顾之忧”。在学生忙于培训研讨会以及其他官方活动甚至私人活动时，儿童办公室安排了灵活的时间和地点加以配合。而美国耶鲁大学文理学院的“博士生家庭支持政策”則为有孩子的博士生提供每年4600美元的津贴。
“生育问题不是女性自己的问题，而是整个社会的问题。”盈依相信，只有当大家认识到女性的教育投入最终将回馈整个社会时，读博和生娃的矛盾才能化解。
(文中盈依、李丽为化名)
(摘自《中国青年报》2018年9月17日), 百拇医药(张茜)