■文/王良璧

    情绪决策是伴随着情绪的决策过程，通常人们会先对不确定的结果作出一种判断，之后才作出决策。情绪决策主要涉及认知、反馈信息、儿童亲社会行为等范围，笔者查阅了有关情绪决策的文献，在了解情绪决策研究历史的基础上，分析了情绪决策需要用到的范式，同时对未来情绪决策的研究作出了展望。

    一、情绪决策的定义

    情绪决策(affectivedecision- making)意指在反应结果不确定的条件下，个体需要先对每个反应选择所伴随的奖励和惩罚进行评估，最后推测出最适宜的选择的过程。情绪决策是同时包含情感和逻辑的决策过程，旨在做出对个体的未来有利或对他人、社会有利的选择和决定，目的是获得最大利益。近年来，情绪决策的研究一般采用风险决策的一些基本范式，这些范式的最大特点是模仿现实生活中的决策情景，既有奖励，也有惩罚，且惩罚具有不确定性。

    情绪对个体的决策行为会产生较大影响。在情绪理论中，研究者认为人们在日常生活中会出现各种各样的情绪，包括中性情绪、负性情绪、正性情绪等，正是这些情绪影响了个体对于公平决策的判断。有研究认为，情绪有时会被当作信息，当信息不确定的时候，情绪会影响人们的公平判断。研究者一般选择通过电影、图片、文字等材料诱发被试的情绪，从而探究情绪对公平决策的影响。有研究者运用了第三方干预任务，探究悲伤情绪对不公平评判的影响。在实验中，除了分配方和被分配方，又加入了评判者作为第三方，使用视频材料启动被试的悲伤情绪后，被试在悲伤的情绪下作为第三方评判分配者分配的方案是否公平，结果显示，比起维护公平人们更多的是选择补偿且补偿的金额较大。也有研究者使用博弈范式探究愤怒对不公平敏感性的影响，被试需要完成stroop实验以消耗自身精力，结果显示，当自我损耗过大时，个人的情绪调节资源减少 ......