刘国芳 祁志强 苗丹民

    摘要 作战部队基层单位指的是作战部队中具有单独遂行作战任务能力的建制单位或作战编组(一般为连以下)，高水平的团队信任是其完成作战任务的心理保障。本研究提出了作战部队基层单位信任的人际信任一制度信任双维结构，并据此开发了相应测验。基于三支陆军作战部队共369名男性军人的调查发现，所编的作战部队基层单位信任量表具有良好的信效度，既可以用于个体鉴别，也可以用于群体比较；所调查部队整体的作战部队基层单位信任水平较高；随着军龄与职级增长，军人在总量表和人际信任分量表上表现出的信任水平也在提高；三支部队的作战部队基层单位信任水平有所不同，主要体现在制度信任维度上。

    关键词 作战部队基层单位；团队信任；人际信任；制度信任

    分类号 B842

    1 问题提出

    1.1 作战部队基层单位信任的结构

    美国五星上将马歇尔在回答是什么能够使得一个士兵敢于面对死亡时，回答道：“这与引导他们勇敢地面对生活的原因在很大程度上是一样的——友谊，对责任的忠诚，以及意识到他为人们所信赖，同时别人也值得他信赖”(Manning，2004)。在军事活动中，军人要时刻面对高不确定性情景和高风险性任务，高水平的团队信任往往能激起军人的奉献精神，甚至牺牲生命。因而，信任既是一支军队着力提升的个体和团队品质，也是敌军心理攻击的重要内容和切入点。本研究旨在理解我军作战部队基层单位信任的结构，开发相应的测量工具，以期为相关的学术研究和部队管理提供借鉴。

    军队组织层级中最小的为班，最大的为军兵种或战区。作战部队基层单位是作战部队中具有单独遂行作战任务能力的建制单位或作战编组(一般为连以下)。在平时训练和遂行作战任务时，作战部队基层单位是军人(尤其是战士)最主要的团队活动范围。因而，本研究将研究主题限定为作战部队基层单位的团队信任。作战部队基层单位信任既与一般的团队信任有共通之处，也有其特殊之处。

    在一般团队信任的研究中，团队信任与人际信任有着一致性。人际信任往往被视为个体对他人的诚意、善心、能力等持有的一种积极的心理预期(Mayer，Davis，&Schoorman ......