摘 要 刻板印象威胁即污名个体在消极刻板印象领域中表现下降的一种现象。基于以往刻板印象威胁干预措施的不足，分别从激活积极刻板印象特性和启动积极刻板印象身份这两方面引发刻板印象促进，从转变内隐信念、提高积极印象管理动机和强化相对剥夺这三方面引发刻板印象阻抗，以新的视角系统地探讨了刻板印象威胁的干预措施。最后，在相关文献梳理和阐述的基础上，未来研究可以从提高研究信度，增加被试多样性，控制实验操作，厘清研究概念和结合神经技术等方面对刻板印象促进与刻板印象阻抗领域继续拓展。

    关键词 刻板印象威胁;刻板印象促进;刻板印象阻抗;干预

    分类号 B849

    DOI： 10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2020.10.006

    1 前言

    刻板印象威胁(stereotype threat)，即令污名个体在消极刻板印象领域中表现下降的一种现象(Steele & Aronson， 1995)。该现象会给个体带来众多消极影响，因而一直是社会心理学关注的重点。从短期看，刻板印象威胁会导致个体的行为表现受损，如大量研究表明女性在性别刻板印象威胁的影响下，STEM(Science， Technology， Engineering， Mathematics)的表现会显著低于男性(Flore & Wicherts， 2015; Shapiro & Williams， 2012)。而从长期来看， 刻板印象威胁会影响个体的身心健康 (Aronson， Burgess， Phelan， & Juarez， 2013; von Hippel， Sekaquaptewa， & McFarlane， 2015)，且有研究发现，更有甚者，即使脱离了当前的刻板印象威胁情境，也有可能遭受该威胁的延迟效应，导致其攻击性增强、饮食不良、风险决策和注意控制困难等，即刻板印象威胁外溢效应(stereotype threat spillover)(Inzlicht & Kang， 2010)。

    因此，对刻板印象威胁的干预至关重要。以往的干预措施甚多，如研究发现个体对某一领域或群体越认同，越易遭受刻板印象威胁，因此可以通过降低对该领域或群体的认同，来降低威胁效应(Kang & Chasteen， 2009; Keller， 2007)。而“奥巴马效应”，即奥巴马成功当选美国总统后，人们对黑人的种族刻板印象降低，

    揭示了为个体提供积极内群体榜样也能降低威胁效应(Marx， Ko， & Friedman， 2009)。此外，为情景困境提供外归因(Johns ......