非工作时间工作连通行为与婚姻倦怠的关系
伴侣,冲突,1引言,1非工作时间工作连通行为对婚姻倦怠的影响,2工作家庭冲突的中介机制,3伴侣支持应对的调节作用,2研究方法,1研究对象,2研究工具,3数据分析,3结果,1共同方法偏差检验,2人口学变量差异检验,3相关分
王亚婷 韩 吟 杜秀芳(济南大学教育与心理科学学院,济南 250022)
1 引言
婚姻倦怠是指在长期要求情感卷入的伴侣关系中,由于期望和现实延续性不符合,导致个体产生的一种身体的、情感的和心理的耗竭状态(Pines,1987a)。婚姻倦怠往往是离婚的一个重要信号(汪家龙等,2021;Pines,1996)。以往的研究考察了性别(Pines,1987b)、乐观和孤独感(Ahadizadeh &Khalatbari,2020)等个体因素和婚姻倦怠的关系,但很少关注工作方面的因素对婚姻倦怠的影响。而工作和家庭是人们生活中两个重要的组成部分,研究也发现生活中一个领域的满意度与另一个领域的满意度相关,一个领域的压力与另一个领域的压力相关(Eby et al.,2005;Zimmerman &Hammer,2010),因此工作本身的特点也会是影响婚姻倦怠的重要因素。
近年来随着信息交互技术以及社交软件的发展,在工作领域产生了一种新型工作方式——非工作时间工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hour,WCBA),即员工利用手机、电脑等便携的通讯设备跨越时空边界与工作保持连接(Richardson &Benbunan-Fich,2011)。这使得员工在非工作时间将大量时间及精力投入工作中,投入家庭领域的时间和精力减少,进而影响婚姻质量,引发伴侣的不满和倦怠。因此,本研究将探讨非工作时间工作连通行为对于婚姻倦怠的影响及其机制,以避免非工作时间工作连通行为对婚姻倦怠产生负面影响。
1.1 非工作时间工作连通行为对婚姻倦怠的影响
以往研究探讨了非工作时间工作连通行为对工作领域的影响,如非工作时间工作连通行为会负向预测工作绩效(赵富强等,2016)。然而,非工作时间工作连通行为的后续效应并不局限于工作领域,它还会影响员工的个人生活,乃至整个家庭。根据资源保存理论,个人拥有的资源有限,员工在非工作时间内将资源投入工作当中,会干扰他们的家庭生活,引发工作幸福感降低、情绪耗竭等消极后果(Derks et al.,2014;Xie et al.,2018)。对电子设备过度使用的研究也发现,互联网设备和智能手机的依赖导致伴侣间相处时间减少、双方争吵增多、亲密度降低等(Hawkins &Hertlein,2013;Krasnova et al.,2016;Miller-Ott et al.,2012);如果伴侣有手机依赖行为,那么另一方更容易出现沮丧、注意力丧失等不良情绪体验(Krasnova et al.,2016);电子通讯技术的跨时空边界的使用会导致婚姻不满和婚姻倦怠(Chesley,2005) ......
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